解説記事 — フレーズフレーズミー

単語の使い分け

ought to の意味と使い方|should との違い・否定は ought not to

30秒でわかる

ought to は「〜すべきだ」(義務)と「当然〜のはずだ」(推量)の2つの意味で使います。should より若干意味が強く、一般的には should の方が多く使われます。否定は ought not to過去形はなく、時制の一致が必要なときも従属節の中ではそのままの形。「〜すべきだったのに」は ought to have+過去分詞 です。

We ought to live within our given circumstances.
We ought not to live beyond our means.

ought to の基本

ought は義務・推量などの意味で使い、ふつう後ろに to 不定詞が続きます。否定形は ought not to。過去形はなく、時制の一致が必要な場合にも、従属節の中ではそのままの形で使われます。くだけた言い方では「オータ」に近い発音になります。

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義務——「〜すべきだ」

should よりも若干意味が強く、一般的には should の方が多く使われます。

We ought to live within our given circumstances.

(我々は収入相応の暮らしをすべきだ)

We ought not to live beyond our means.

(我々は収入不相応の暮らしをすべきではない)

Ought I to notify the office about my leave of absence?

(休職について事務所に通知すべきでしょうか)

She said I ought to eat less.

(彼女は、私はもっと食べる量を減らすべきだと言った——時制の一致でも ought to のまま)

ought to have+過去分詞——「〜すべきだったのに」

「〜するべきだったのに(結局しなかった)」という意味を表します。

You ought to have explained yourself.

(あなたは申し開きをすべきだったのに)

The sensitive case ought not to have been disclosed.

(この繊細な件については公にすべきではなかったのに)

推量・当然——「当然〜のはずだ」

should と同様の使い方をします。

He ought to succeed if nothing goes wrong.

(間違いが起こらなければ、彼は当然成功するはずだ)

You ought to be thirsty now, since you ran a whole marathon.

(フルマラソンをしたのだから、喉がかわいているでしょう)

推量の ought to have+過去分詞

完了の推測「〜してしまったはずだ」と、事実に反する結果「〜したはずだったのに」の2つの読みがあります。

The plane that left this morning ought to have arrived in San Francisco by now.

(今朝発った飛行機は、いまごろは当然サンフランシスコに着いているはずだ——着いていなければ変だ)

Where can they be? They ought to have come by now.

(彼らは一体どこにいるのだ。今ごろはもう来ているはずだったのに)

should そのものの使い方はshall と should の記事で、より強い義務の must はmust の記事で扱っています。

使い分け表

意味
ought to 〜〜すべきだ(義務)/当然〜のはずだ(推量)We ought to live within our means.
ought not to 〜〜すべきではないWe ought not to live beyond our means.
ought to have+過去分詞〜すべきだったのに/〜してしまったはずだ・〜したはずだったのにYou ought to have explained yourself.
shouldought to とほぼ同じ。こちらの方がよく使うYou should eat less.

まとめ——書いたあとのチェック

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データについて: 本記事のタグ「助動詞 ought to の意味と使い方」には、フレーズフレーズミーの人手添削データ12年分でタグ付き照合がないため、回数・割合は掲載していません(集計 2026-08-14)。例文は解説のために用意したもので、学習者の答案ではありません。

著者: 株式会社コンテンツアンドシステムズ(人手添削18.4万件・採点基準416問を運営する、ITと教育の融合をミッションとする会社です)。データの出どころと記事の作り方は運営者とデータについてをご覧ください。

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